Renqiu Hengrui Cemented Carbide Co., Ltd. இன் முதல் மற்றும் இரண்டாவது தொழிற்சாலைகள் நிறுவப்பட்டு, சுருக்கப்பட்டு பாராட்டப்பட்டன.

Renqiu Hengrui இன் முதல் மற்றும் இரண்டாவது தொழிற்சாலைகள்சிமென்ட் கார்பைடுகோ., லிமிடெட் நிறுவப்பட்டது மற்றும் சுருக்கமாக மற்றும் பாராட்டப்பட்டது.
2023 ஆம் ஆண்டில், அனைத்து ஹெங்ரூய் அலாய் பணியாளர்களின் இடைவிடாத முயற்சியால், அறிவியல் ஆராய்ச்சி, உற்பத்தி, விற்பனை மற்றும் சேவை ஆகியவற்றில் திருப்திகரமான முடிவுகள் எட்டப்பட்டன.
வேலை செயல்திறன்

(1) நேர்மை மற்றும் மக்கள் சார்ந்தது
(2) அழுத்த தரம் மற்றும் புத்தி கூர்மை தேடுதல்
(3) பகிர்தல் மற்றும் ஒற்றுமையைப் பற்றி பேசுங்கள்
(4) பொறுப்பு மற்றும் வலுவான நிர்வாகத்திற்கு முக்கியத்துவம்
(5) வெற்றி-வெற்றி மற்றும் நன்மைகளை அதிகரிப்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள்
ஹெங்ரூயை முன்னோக்கி கொண்டு செல்லுங்கள்அலாய்நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம்.நிறுவனத்தின் "ஐந்தாண்டுத் திட்டத்தை" செயல்படுத்துவதற்கு இந்த ஆண்டு ஒரு முக்கியமான ஆண்டாகும்.கோல்டாடங்ஸ்டன் கார்பைட்நிறுவனத்தின் முக்கிய மதிப்புகளை முக்கிய உள்ளடக்கமாகக் கொண்டு கற்றல், நிறுவனத்தின் முக்கிய மதிப்புகளை உணர்வுபூர்வமாக நடைமுறைப்படுத்துதல் மற்றும் மூன்று தரப்பினரின் நலன்களுக்கு துல்லியமாக சேவை செய்தல் ஆகியவற்றில் ஒரு கலாச்சார எழுச்சியை பட்டறை அமைத்துள்ளது.
முதலாவது பங்குதாரர்களின் பொறுப்பு;இரண்டாவது மரியாதை;மூன்றாவது உயர்தர வளர்ச்சி மற்றும் நிலையான வளர்ச்சியின் தேவை;நான்காவது அதை நேசிப்பது.
பாதுகாப்பு மற்றும் அறிவியல் ஆராய்ச்சியில் முதலீட்டை அதிகரிக்க தொடரவும்.

சரியான வேலைவாய்ப்பு நோக்குநிலையை கடைபிடிக்கவும்.ஒட்டுமொத்த குழுவின் கட்டமைப்பை வலுப்படுத்துங்கள்டங்ஸ்டன் கார்பைட்உற்பத்தி, சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் ஆராய்ச்சி, கூட்டாளர் குழுவின் கட்டுமானத்தில் கவனம் செலுத்துதல், திறமைகளை அங்கீகரித்தல், திறமைகளை போற்றுதல், திறமைகளை போற்றுதல் மற்றும் மேலும் கீழும் நகர்த்துதல் போன்ற தெளிவான வேலைவாய்ப்பு நோக்குநிலையை உருவாக்குதல்.நாங்கள் ஒரே மாதிரியை கடைபிடிக்க மாட்டோம், பதவி உயர்வு பொறிமுறையை நன்கு பயன்படுத்துவோம், மேலும் "மூன்று மாற்றங்களை" அடைவோம் ": அதாவது, நிறுவனம் ஒரு ஆசிரியராக மாறுகிறது, கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கிறது;இது மக்களை நிர்வகிப்பதில் இருந்து மக்களுக்கு கற்பிப்பது, நுணுக்கங்களில் கவனம் செலுத்துவது மற்றும் விவரங்களில் கவனம் செலுத்துவது என மாறுகிறது;ஒரு பங்குதாரர் ஒரு தொழிலதிபராக மாறுகிறார், நிறுவனத்திற்கு அதிக மதிப்பை உருவாக்குகிறார்.நீங்கள் எவ்வளவு பங்களிப்பு செய்கிறீர்கள், எவ்வளவு மதிப்பை உருவாக்குகிறீர்கள் என்பது எவ்வளவு சம்பளம் பெறுவீர்கள்.