Renqiu HengRui cemented carbide Co., ltd ஏராளமான வெற்றிகரமான அனுபவம் உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு சந்தைகளில் எங்களுக்கு உயர்ந்த நற்பெயரைப் பெற்றுள்ளது.சர்வதேச மேம்பட்ட சேவை நிலை மற்றும் உள்நாட்டு உயர்தர உற்பத்தி நிலை ஆகியவை உள்நாட்டிலும் வெளிநாட்டிலும் உள்ள பல அரசு நிறுவனங்கள் மற்றும் பெரிய நிறுவனங்களுக்கு முதிர்ந்த அலாய் தயாரிப்புகளை வெற்றிகரமாக வழங்கியுள்ளன.நேர்மை மற்றும் மரியாதை உணர்வுடன் திருப்திகரமான தயாரிப்புகளை பயனர்களுக்கு வழங்குதல்.
டங்ஸ்டன் கார்பைடு முனைகள் மேற்பரப்பு சிகிச்சை, மணல் வெட்டுதல், ஓவியம், மின்னணுவியல், இரசாயன செயல்முறை மற்றும் பிற தொழில்களில் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இது சிராய்ப்புகளை வெட்டுவதற்குப் பயன்படுத்தப்படும் போது பொருளாதாரம் மற்றும் நீண்ட சேவை வாழ்க்கையின் நன்மையை வழங்குகிறது.
எங்கள் நிறுவனம் வழக்கமான மற்றும் உயர் அழுத்த பொருத்துதல்கள், அடாப்டர்கள், அழுத்தம் கட்டுப்படுத்தும் வால்வுகள், பந்து வால்வுகள், கேட் வால்வுகள், ஊசி வால்வுகள், சோதனை வால்வுகள், மோனோ ஃபிளாஞ்ச் வால்வுகள், முக்கிய தடுப்பு வால்வுகள் மற்றும் குளோப் வால்வுகள் போன்ற அனைத்து வகைகளையும் வடிவமைத்து வழங்குகின்றன.
"மூன்றாண்டு சீர்திருத்தம் மற்றும் ஐந்தாண்டுத் திட்டம்" ஆகியவற்றின் ஆழமான ஊக்குவிப்புடன், நிறுவன நிர்வாகம் "மக்களுக்குப் பொறுப்பானவர்கள்" என்பதிலிருந்து "மக்களுக்குப் பொறுப்பான அமைப்பு" என்ற மாற்றத்தை உணர்ந்து, படிப்படியாகக் கட்டத்திற்குள் நுழையத் தொடங்கியது. "மக்களுக்குப் பொறுப்பான கலாச்சாரம்".
"மக்கள்" எங்கள் நிறுவனத்தின் முதல் மூலதனம், எனவே கார்ப்பரேட் கலாச்சார கட்டுமான செயல்பாட்டில், "மக்கள் சார்ந்த" நிர்வாக சிந்தனையை நாம் கடைபிடிக்க வேண்டும், மக்களின் மதிப்பிற்கு முக்கியத்துவம் கொடுக்க வேண்டும், மேலும் கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தைப் பின்பற்றுபவர்களாக இருக்க ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்க வேண்டும். .திறமை வளர்ச்சிக்கான சூழ்நிலைகள் மற்றும் சூழலை உருவாக்குவதற்கான முயற்சிகள், சுய மதிப்பை அடைய நிறுவன ஊழியர்களை ஊக்குவித்தல்.அதே நேரத்தில், தனிப்பட்ட மதிப்பு மற்றும் நிறுவன மதிப்பின் பொதுவான உணர்தலை அடைய, ஊழியர்கள் தொடர்ந்து நிறுவனத்திற்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் மதிப்பை உருவாக்க முடியும்.
1. உண்மைகளிலிருந்து உண்மையைத் தேடுதல் மற்றும் மூலோபாயத்திற்குக் கீழ்ப்படிதல் ஆகியவற்றின் கொள்கையைக் கடைப்பிடிக்கவும்
கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தின் கட்டுமானமானது நிறுவனத்தின் உண்மையான சூழ்நிலையை அடிப்படையாகக் கொண்டிருக்க வேண்டும், இவை அனைத்தும் உண்மையான, நடைமுறை, முழக்கங்களை எழுப்பாமல், சம்பிரதாயத்தில் ஈடுபடக்கூடாது.
2. படிப்படியான முன்னேற்றம் மற்றும் தொடர்ச்சியான கண்டுபிடிப்பு கொள்கையை கடைபிடிக்கவும்.
ஒட்டுமொத்த திட்டமிடல், நிறுவன கட்டுமானப் பணிகளைத் திட்டமிடுதல், படிப்படியாக, கட்டம் கட்டமாக, தரத்தில் கவனம் செலுத்துதல், நடைமுறைச் செயல்பாடுகள் ஆகியவற்றின் மூலோபாய உயரத்திலிருந்து நிறுவனத்தின் நீண்டகால வளர்ச்சியை நாங்கள் கடைபிடிக்கிறோம்.
3. முழு பங்கேற்பு மற்றும் உயர்மட்ட பதவி உயர்வு
நிறுவனத்தின் அனைத்து துறைகளும் ஒன்றுக்கொன்று ஒத்துழைத்து, கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தை செயல்பாடு மற்றும் உற்பத்தியுடன் நெருக்கமாக இணைக்க ஒன்றாக பங்கேற்கின்றன.
4, பாதுகாப்பான வேலை
பாதுகாப்பு முதல் வேலை, பாதுகாப்பு முதல் பொறுப்பு, பாதுகாப்பு முதல் பலன்.
பின் நேரம்: அக்டோபர்-21-2022
