2022 இல், எங்கள் நிறுவனம் ஒரு பாராட்டு மாநாட்டை நடத்தியது மற்றும் சிறந்த ஊழியர்களைத் தேர்ந்தெடுத்தது.
அவர்கள் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த சூழ்நிலையில் நெருக்கமாக கவனம் செலுத்துகிறார்கள், மூவரின் நலன்களை தங்கள் சொந்தக் கடமையாகச் செய்கிறார்கள், அந்தந்த நிலைகளில் மனப்பான்மையை மாஸ்டர் செய்ய வேண்டும், எப்போதும் பொறுப்புணர்வு பற்றி கவலைப்படுகிறார்கள், அசல் பணியைப் பயிற்சி செய்கிறார்கள், மேலும் மனதை விடுவிக்கிறார்கள். , முன்னோக்கி, கடின உழைப்பு, விடாமுயற்சி, ஆக்கப்பூர்வமான பணி, அர்ப்பணிப்பு, உருவாக்கம் மற்றும் கண்டுபிடிப்பு, நிறுவனத்தின் உயர்தர வளர்ச்சிக்கு முக்கிய பங்களிப்பைச் செய்துள்ளது. 2022 இல், எங்கள் நிறுவனம் ஒரு பாராட்டு மாநாட்டை நடத்தி, சிறந்த பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுத்தது.
பாராட்டப்பட்ட மேம்பட்ட நபர்கள் அடக்கமாகவும் விவேகமாகவும் இருப்பார்கள், ஆணவம் மற்றும் ஆவேசமான நடத்தைக்கு எதிராக பாதுகாப்பார்கள், விடாமுயற்சிகள் மற்றும் புதிய சாதனைகளைச் செய்வார்கள் என்று நம்பப்படுகிறது.அனைத்து ஊழியர்களும் அவர்களிடமிருந்து கற்றுக்கொள்ள முடியும் என்று நம்புகிறேன், இதை ஒரு உதாரணமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், அவர்களின் அசல் நோக்கத்திற்கு உண்மையாக இருங்கள், அவர்களின் கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை நிறைவேற்றலாம்.ungsten கார்பைடு புஷிங்தங்கள் பணியில் தங்களை அர்ப்பணித்து, அவர்களின் பணியை நிறைவேற்றி, "ஐந்தாண்டுத் திட்டத்தில்" திட்டமிட்டபடி இலக்குகள் மற்றும் பணிகளை அடைய ஒன்றாகப் பாடுபடுங்கள் மற்றும் உயர்தர வளர்ச்சியின் புதிய நிலையை அடையுங்கள்.
இறுதியாக, பொது மேலாளர் லியு வென்டாவோ முன்மொழியப்பட்ட புதிய முறை, புதிய சிந்தனை, புதிய மாதிரி மற்றும் புதிய நிலைப்படுத்தல் ஆகியவற்றை வழிகாட்டியாக எடுத்துக்கொள்வோம்.
மேம்பட்ட நபர்களை உதாரணமாகக் கொண்டு, மேலே உள்ள விகிதத்தின் கீழ், நாம் நமது எண்ணங்களையும் செயல்களையும் ஒருங்கிணைக்க வேண்டும்.நமது ஆன்மாவை வெளிப்படுத்தவும், நமது ஞானத்தை மேம்படுத்தவும், நமது பாணியை மேம்படுத்தவும், நமது வேலையை மேம்படுத்தவும், நிறுவனத்தின் முக்கிய மதிப்புகளை நனவுடன் கடைப்பிடிக்கவும், மூன்று குழுக்களுக்கு மூன்று ஆர்வங்களுடன் சேவை செய்யவும் கற்றுக்கொண்டு கடினமாக உழைக்க வேண்டும்.நிறுவனத்தின் ஐந்தாண்டுத் திட்டத்தின் புதிய பயணத்தில், நாம் நமது தத்துவார்த்த கல்வியறிவை மேம்படுத்த வேண்டும், நமது வேலை திறனை மேம்படுத்த வேண்டும் மற்றும் வளர்ச்சியின் உண்மையான முடிவுகளை ஊக்குவிக்க வேண்டும்.பாதுகாப்பு முதலில், மக்கள் சார்ந்த, டங்ஸ்டன் கார்பைடு புஷிங் செறிவான, தொடர்ச்சியான போராட்டம், நேரம் எனக்காக காத்திருக்கவில்லை, வெற்றியை நோக்கி இரவும் பகலும் மட்டுமே வெற்றி பெற வேண்டும். 2023 2026 “எட்டு இலக்குகள் நல்ல நிலத்தை செயல்படுத்துதல், நிறுவனத்தின் உயர்தரத்தை அடைதல்டங்ஸ்டன் கார்பைடு உருளைபுதிய பெரிய பங்களிப்புகளைச் செய்ய வளர்ச்சி!
இடுகை நேரம்: ஏப்-16-2023
