இன்று மதியம், ஹெங்ரூயின் அனைத்து கேடர்களும்சிமெண்ட் செய்யப்பட்டகார்பைட் கோ., லிமிடெட், இரண்டாவது தொழிற்சாலையின் முதல் தளத்தில் உள்ள மாநாட்டு அறையில் பொது மேலாளர் லியுவின் போதனைகளைக் கேட்டது.ஹெங்ரூய் அலாய் நிறுவனத்தின் தற்போதைய சூழ்நிலையுடன் இணைந்து, வளர்ச்சி செயல்முறையை நாங்கள் மதிப்பாய்வு செய்கிறோம், ஆதாயங்கள், அனுபவங்கள், உணர்வுகள், அனுபவங்கள், வாழ்க்கை, தத்துவம், கருத்தியல் நிலையிலிருந்து, கட்டமைப்பின் அளவு, பரந்த மனது, விஷயங்களைச் செய்ய விரும்புவதில் இருந்து பேசுகிறோம். சிறுவயது முதல் பெரியவர் வரை, பலவீனம் முதல் பலம் வரை, ஒரு டஜன் பேர் முதல் நூற்றுக்கும் மேற்பட்டவர்கள் வரை, அரசியல் மற்றும் நீதியைப் பற்றி பேசுவது எளிதானது அல்ல.கலந்து கொண்டவர்கள் பெரும் வரவேற்பைப் பெற்றனர், அவர்களின் ஆன்மாவைத் தொட்டனர் மற்றும் அவர்களின் இதயங்களை அதிர்ச்சிக்குள்ளாக்கினர்.பொதுவாக, இது பத்துக்கு ஒன்று.
ஒரு கண்ணாடி.வரலாறு ஒரு கண்ணாடி, ஒரு ஆசிரியர் மற்றும் ஒரு நல்ல பாடநூல்.ஈடுபட்டதில் இருந்துசிமெண்ட் கார்பைடு2000 இல் தொழில்துறை, தொழிற்சாலை 2006 இல் நிறுவப்பட்டது. ஆரம்ப விநியோகத்திலிருந்துசிமென்ட் கார்பைடு பொருட்கள், இது இப்போது தயாரிப்பு ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு, உற்பத்தி, ஆன்லைன் மற்றும் ஆஃப்லைன் விற்பனை மற்றும் விற்பனைக்குப் பிந்தைய சேவைகளை ஒருங்கிணைக்கும் முழு சங்கிலி சிமென்ட் கார்பைடு நிறுவனமாக உருவாகியுள்ளது.தரம்அலாய் சிறப்பு நிறுவனம்.
ஒரு வகையான பரம்பரை.கடத்தப்படுவது கலாச்சாரம்.முதலாவதாக, நிறுவனத்தின் மூன்று தலைமுறைகள் தன்னம்பிக்கை மற்றும் தன்னம்பிக்கை கொண்டவை, மேலும் இன்றுவரை குவிந்துள்ள நிறுவன கலாச்சாரத்தை தொடர்ந்து முன்னெடுத்துச் செல்கின்றன.இரண்டாவதாக, ஒவ்வொரு சகாப்தத்திற்கும் அதன் சொந்த கலாச்சாரம் உள்ளது.ஒரு குறிப்பிட்ட சகாப்தத்தில், சாரத்தை உள்வாங்குவதன் மூலம் மட்டுமே, மரபுரிமை மற்றும் வளர்ச்சி, கொள்கைகளை கடைபிடிப்பது, பணியை கடைபிடிப்பது மற்றும் அசல் நோக்கத்தை மறந்துவிடாதீர்கள்.
3. ஒரு நினைவகம்.முதலாவதாக, நான் 2018 இல் பொது மேலாளராக ஆனதிலிருந்து, நான் ஐந்தாண்டு திட்டத்தில் மூன்று வருட சீர்திருத்தங்களையும் நான்கு வருட ஒருங்கிணைப்பையும் மேற்கொண்டேன்.இன்று வரை அனைவரின் பங்களிப்பும் என் இதயத்தில் பதிந்திருக்கும்.இரண்டாவதாக, 2023 இல் உள்ள பணியாளர்கள் அனைவரும் ஒரே தொடக்கக் கோட்டில் உள்ளனர், மேலும் மதிப்பெண்கள் மற்றும் நிலைகள் வெளிப்படையாக இல்லை, இது சில பணியாளர்களுக்கு நியாயமற்றது, குறிப்பாக விஷயங்களைச் செய்ய விரும்புவோருக்கு ஆனால் அவற்றைச் செய்ய முடியும்.
இடுகை நேரம்: பிப்-29-2024
